Frauen in Führungspositionen: Unterrepräsentierung und Vorurteile

Frauen sind in Führungspositionen stark unterrepräsentiert, was Vorurteile widerspiegelt. Seit 1995 liegt der Anteil von Frauen, die Staatsoberhäupter oder Regierungschefs sind, bei etwa 10 Prozent.

Weniger als ein Drittel der Führungspositionen auf dem Arbeitsmarkt sind mit Frauen besetzt. Der Bericht weist auf eine unzureichende Verbindung zwischen den Fortschritten der Frauen im Bildungsbereich und der wirtschaftlichen Teilhabe hin.

Frauen sind besser ausgebildet als je zuvor, aber das Einkommensgefälle zwischen den Geschlechtern beträgt immer noch durchschnittlich 39 Prozent zugunsten von Männern, auch in Ländern, in denen Frauen besser ausgebildet sind als Männer. In Ländern mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen gegenüber Frauen verbringen Frauen mehr als sechsmal so viel Zeit mit unbezahlter Pflegearbeit wie Männer.

Dies kann ein effektiver Weg sein, um geschlechtsspezifische Normen in Bezug auf die Bewertung von Betreuungsarbeit in Frage zu stellen..

(Quelle:UNO Bearbeitet mit ChatGPT)

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